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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2020-07-31 17:12】 【刷新内容

登记时间:【2020-07-31 17:12】 有效时间:【2020-08-07 17:12】
招聘职位索引:1)采编记者、2)短视频编导、3)新媒体编辑、4)舆情分析师

海西晨报社简介

《海西晨报》前身为《厦门商报》,1995年7月创刊,2012年6月经国家新闻出版总署批准更名为海西晨报。《海西晨报》为中国融媒体百强,是厦门日报社打造的一张新型综合性都市报、海峡两岸最具影响力的都市报之一,公益二类事业单位。

《海西晨报》坚持正确舆论导向和‘三贴近’的宣传方针,面向海峡西岸经济区,报道时政、财经新闻和文化、生活资讯,服务区域经济社会建设,丰富居民精神文化生活,促进社会和谐和对台交流合作。

《海西晨报》致力于融媒体平台建设,通过报纸、杂志、智能新闻客户端、网站、微信公号矩阵、微博、直播矩阵、抖音、视频号、推特、FACEBOOK等平台,形成全媒体立体化传播,影响范围立足海西、跨越海峡、辐射海丝,受众、用户、粉丝逾千万人。

招聘启事

因报社业务发展需要,海西晨报社现向社会公开招聘采编记者4名、短视频编导1名、新媒体编辑1名、舆情分析师1名。具体岗位、要求和注意事项如下:

一、采编记者(要闻采访部/财经事业部):2名

1、大学本科及以上学历;中文、新闻、法律、财经等相关专业或具备行业资格者优先;

2、熟悉厦门人文地理,善于体察民情,有较高的新闻敏感性;负责新闻采编、微信采写等日常运营;

3、文字功底扎实,有较高的政治素质和较强的新闻判断力,熟悉新媒体业务,具有较强的摄影摄像能力;

4、有较高的沟通能力和业务拓展能力。

二、采编记者(海西采访部、驻厦门岛外):1名

1.大学本科及以上学历,中文、新闻等相关专业毕业,文字功底扎实,熟悉新媒体业务;

2.热爱党的新闻事业,恪守新闻职业道德,身心健康,作风正派,遵纪守法;

3.年龄一般在30岁以下,能够适应常驻厦门岛外的采编工作;

4.有相关岗位工作经验者,条件可适当放宽。

三、采编记者(品牌策划部、侧重新媒体):1名

1、大学本科及以上学历;有采编及新媒体相关工作经验者优先;

2、文字功底扎实,具备一定的专题策划能力和活动执行能力,提升内容的质量和传播度,有较高的沟通能力;熟悉新媒体业务,具有较强的摄影摄像能力;

3、工作积极主动,责任心强,有创新思维;

4、良好的职业素养及敬业精神,能够承担压力,良好的持续学习的能力,良好的团队协作能力。

四、短视频编导:1名

1、大学本科及以上学历,影视编导、新闻、传播、中文等相关专业;

2、了解短视频、宣传片、广告片、专题片的制作流程。熟练掌握剪映、videoleap、Adobe premiere等常用视频编辑软件;

3、胜任短视频或专题片的编导工作,能够独立完成选题策划、脚本撰写,能够敏锐捕捉亮点,具备良好的文字功底和创意想象力。有相关成功策划案例者优先;

4、善于沟通协调,注重团队合作,执行力强,有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。

五、新媒体编辑:1名

1、大学本科及以上学历,新闻、中文、经济、传播等相关专业,能够运用剪映、Adobe premiere等视频剪辑软件;

2、熟悉厦门人文地理,对本地时政、民生等领域比较了解;熟悉国内外时事热点,对政治、政策有较高敏感性,有质疑精神,把关能力强;

3、具备一定的新闻策划能力,掌握一定的编辑技巧,有较高的文字素养;

4、负责新媒体内容的编辑、整合、发布、维护及对外合作等,提高报社品牌影响力与关注度;

5、善于沟通协调,注重团队合作,有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。

六、舆情分析师:1 名

1、大学本科及以上学历,新闻、中文、经济等相关专业优先,舆情或咨询相关行业经验者优先;

2、熟悉新闻及网络信息的传播特点,新闻敏感性强;具有较强的信息挖掘和逻辑分析能力,文字素养较高,可根据要求提供相关分析报告;

3、适应突发加班,能承受工作压力;具有优秀的理解沟通能力,较强的团队精神和工作责任心。

注意事项:

1、应聘者应于2020年8月5日前报名,报名时将简历发至邮箱 ,简历中应包括姓名、年龄、学历、社会及工作阅历的简要介绍、家庭住址、联络电话等信息,有证明工作能力的其他材料也可以一并附上。

2、本报将对报名人员进行资格认定后通知考试,并择优录取。

海西晨报社

2020年7月31日

工作地点:
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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